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约有48篇，以下是第 1 - 10篇
txt 亦师亦友共成长——助学导师工作总结
亦师亦友共成长——助学导师工作总结[亦师亦友共成长——助学导师工作总结] 1006 期评优结果出来了，我和我负责的班评了优秀个人和优秀班集体，我十分的高兴，中国大学网范文之工作总结:亦师亦友共成长——
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txt 人力资源管理师三级多选题考前必测
北京景程教育在线为您提供人力资源管理师三级多选题考前必测 2012 年人力资源管理师三级理论知识试题练习整理，方便考生查阅更多考试辅导信息为考试做好充分准备，在此景程教育在线预祝广大考生顺利通过考试取
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txt 谈生意必赢流程IBM业务员的Know-Flow-Grow法宝
《谈生意必赢流程？IBM业务员的"Know-Flow-Grow"法宝》 (2008-11-13 13:09:51) 许多公司都有标准化程序，有财务的，有管理的，有物流的…最难标准化
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txt z10月假新闻盘点：95后女网友身体换旅行炒作
人民网北京11 日电（田雪）潘粤明董洁复合搬回爱巢？小沈阳遭遇车祸身亡？10月，出现哪些谣言、假新闻迷惑视听？人民网“求真”栏目和360新闻联合推出“10 月假新闻盘点”，带您探寻事件真相！ NO1、
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txt 2015人力资源管理：破解后备人才管理的五大挑战
为什么人才后备计划常常叫得响，却做不好?很大程度是这五大挑战导致的认知偏差所知。你，中招了吗?越来越多的企业将人才盘点、继任规划和高潜力人才领导力发展项目，纳入到了后备人才管理系统中来，以留住高潜力人
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txt 从赢在非洲的中国建筑业看跨国人力资源管理
要：本文立足于当今中国建筑业大量投资非洲地区等建设的现况，探讨我国建筑企业在对外承包工程的跨国经营过程中对外派技术管理人员的人力资源管理活动。以中国港湾工程有限责任公司的外派招聘为例，指出现行的跨国人
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破解中小型民营企业人力资源管理的顽症
破解中小型民营企业人力资源管理的顽症［企业管理］
吴惠惠　　约1591字
　　［摘 要］在人才竞争呈现国际化、全球化的今天,我国以中小型规模为代表的民营企业如何吸引人才、留住人才,是关系到企业能否实现持续、稳健发展的重要问题。
　　［...
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txt zXP挑战赛：腾讯电脑管家XP防护无人能破实力最强
原标题：XP挑战赛：腾讯电脑管家XP 防护无人能破 实力最强 “XP 靶场挑战赛”结果公布。（腾讯电脑管家供图） 人民网深圳8 月31日，由竞评演练工作组主办的“XP 靶场挑战赛”落下帷幕，近 300
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txt 年末鏖战网赢战车搅局搜索营销推广
年末鏖战网赢战车搅局搜索营销推广 每年到了十二月份，许多企业开始进入了最疯狂的模式，年底冲量、销售任务、产品目标等等各项指标都等着去完成，所以广大企业在年末的广告投入和营销成本相对来说是最大的一个季度
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txt 人力资源管理师2级基础知识总结必考
本文由zjing0925贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师 基础知识 第一章 劳动经济学 第一节劳动经济学的研究对象和研
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